Le programme PRET se poursuit à l’hiver-printemps 2026  

La Coalition pour une relève en assurance de dommages (Coalition) est fière d’avoir reconduit le programme études-travail en assurance de dommages (programme études-travail PRET) pour une cinquième édition qui a débuté en février 2026. Grâce au renouvellement de l’appui financier du gouvernement du Québec, plusieurs entreprises, incluant Beneva, Desjardins et Tremblay Assurances, accueilleront ensemble soixante-dix candidat.e.s qui pourront combiner formation collégiale rémunérée et expérience concrète en entreprise afin d’obtenir une AEC en assurance de dommages. Mis en place pour répondre à un besoin réel des entreprises provenant des quatre coins du Québec, le programme études-travail PRET tire aujourd’hui son succès de sa capacité à y répondre concrètement, grâce à la mobilisation des cégeps et au financement accordé dans le cadre du volet général de requalification et de rehaussement des compétences du Programme de formations de courte durée (COUD), lequel privilégie les stages dans les professions priorisées par la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT). 

Assurer la relève de l’industrie, une cohorte à la fois 

En initiant le programme études-travail PRET, la Coalition poursuit sa mission et répond à un besoin urgent de l’industrie : attirer, former et intégrer une nouvelle génération de professionnel.le.s dans un secteur en pleine transformation. Dans un contexte où les besoins en valorisation des professions et en développement des compétences évoluent et où la réalité des assuré.e.s et des entreprises se complexifie, le secteur doit pouvoir compter sur une relève qualifiée, stable et en nombre suffisant. Au-delà d’un simple programme de formation, le programme études-travail PRET s’impose comme une solution concrète et durable en créant un lien direct entre les entreprises, les établissements d’enseignement et la relève. Il contribue ainsi à structurer un parcours d’intégration cohérent et adapté aux réalités du marché, favorisant une transition efficace vers l’emploi et une meilleure rétention des talents au sein de l’industrie. 

Au fil des éditions, l’initiative a démontré son impact. Depuis son déploiement en 2022, c’est : 

• Plus de 300 professionnel.le.s ayant intégré l’industrie dans 61 entreprises  

• 23 cohortes déployées  

• 8 cégeps mobilisés pour former la relève : Cégep de Lévis, Cégep de Drummondville, Cégep Édouard-Montpetit, Cégep du Vieux Montréal, Cégep de Sainte-Foy, Cégep de Saint-Jérôme, Cégep de Jonquière, Cégep de Lanaudière  

• En 2024, à l’initiative du Cégep de Sainte-Foy, la création d’une nouvelle AEC accélérée de 450 heures axée sur l’assurance des particuliers, afin de répondre aux besoins les plus criants de l’industrie 

Une initiative stratégique portée par et pour l’industrie  

Malgré un contexte de restriction budgétaire, la Coalition poursuit ses efforts pour optimiser les montants alloués alors que l’initiative est de plus en plus populaire auprès des entreprises et des candidat.e.s. Projet phare de la Coalition, le programme études-travail PRET est un levier concret pour recruter, améliorer la rétention et renforcer la marque employeur, et joue un rôle structurant dans le développement de la relève. 

Pour toute question ou pour discuter de vos enjeux liés à la relève, notre équipe se fera un plaisir de vous accompagner : pret@lacoalition.ca 

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